Кадровый фронт Профессии будущего по версии Сбера и «Вышки»
Цифровизация рынка труда уже не будущее, а окружающая нас реальность. Это может пугать или радовать, но общество бесповоротно вошло в цифровую эпоху. Космический интернет достанет каждого кочевника под каждым кактусом в каждой пустыне, Метавселенные сделают его неотключаемым, потребление «цифры» во всех ее видах вырастет на несколько порядков за несколько лет. И обществу разом понадобится много людей, которые закроют этот спрос своим цифровым трудом. Однако система образования и подготовки кадров, несмотря на то, что она тоже подвержена цифровизации, остается инерционной. Увы, на то, чтобы обучить человека, требуется время. Поэтому есть смысл делать выбор профессии, ориентируясь не на то, что нужно сейчас, а на то, что понадобится в ближайшем будущем.
Какие же профессии считают перспективными Сбер и ВШЭ?
«Я б в айтишники пошел, пусть меня научат!»
Кого авторы исследования видят востребованным в ближней перспективе IT-направления? Четыре профессии, которым уже пора учиться: архитектор мультиоблачных решений, нейроинформатик, инженер виртуальной реальности и инженер-робототехник. Кто все эти люди и зачем они нужны?
«Мультиоблачники» – разработчики облачных инфраструктур, которые предоставляют бизнесу «удаленные» инструменты и сервисы.
Это самый востребованный сейчас IT-сервис:
Пандемические ограничения стали драйвером развертывания дистанционных услуг, и даже если завтра все карантины прекратятся, эту пасту назад в тюбик уже не запихнуть. Бизнес распробовал облачные технологии и понял, что это очень выгодно и удобно. Гораздо выгоднее и удобнее создания собственных автономных решений. Так что те, кто научится «парить в облаках», без работы точно не останутся.
Нейроинформатики – это не те, кто информирует нервы. Скорее наоборот: люди, умеющие создавать математические модели нервной системы. С одной стороны – это помогает понять, как она работает, с другой – воссоздать мыслительные процессы на вычислительных системах. Стык математики, кибернетики и медицины ждет своих талантов.
Инженер виртуала – человек, который создает «железо» и ПО для виртуальной реальности (VR) и/или дополненной реальности (AR). Сейчас это чаще всего игрушка, но в ближайшее время нас ждут радикальные перемены.
Виртуальные Метавселенные уже стучатся к нам в дверь, и их амбассадорами стали крупнейшие мировые игроки цифрового рынка:
«Инженер по роботам» – единственная профессия из этого списка, успевшая стать «классической». Специальность 15.03.06 «Мехатроника и робототехника» доступна на бакалавриате во множестве вузов. Однако рост индустрии роботов опережает даже самые смелые прогнозы, и специалисты-робототехники еще долго будут в дефиците.
«Айн-цвай, киберполицай!»
«Если кто-то кое-где у нас порой честно жить не хочет…» – увы, эта старая песня остается актуальной. Цифровая эпоха породила цифровую преступность, а значит, востребованы профессии тех, кто с ней борется, и тех, кто от нее защищает. В списке Сбера и ВШЭ их пять: эксперт по защите персональных данных, специалист по анализу угроз, специалист по противодействию кибермошенничеству, специалист по кибербезопасности облачных сред, исследователь уязвимостей.
«Защитник перданных» – специальность ответственная и важная, и ее значимость возрастает с каждым переданным по сети байтом. Все большая часть нашей деятельности: личной, рабочей, финансовой – перетекает в онлайн, и безопасность данных приобретает действительно критичный характер.
«Аналитик угроз» – незаменимый человек, который помогает избежать самой массовой ошибки в области безопасности – запирать конюшню после того, как коня украли. Он умеет предсказать атаку до того, как она произойдет, чем сильно экономит нервы и деньги заказчика.
«Антимошенник» – настоящий киберполицейский, расследующий преступления в цифровой среде. Тот, кто ловит хакеров, жуликов, вымогателей и террористов. Если вы хотели быть героическим полицейским, но не уродились здоровенным громилой, это ваш шанс.
«Безопасность в облаках» – прямое порождение профессии номер один из этого списка. Чем больше деятельности уходит в «облако», тем больше транзакций данных, тем длиннее линии коммуникаций, тем больше возможностей для атаки. Если бизнес готов хранить важные данные в облаке, он готов и требовать от него безопасности хранения.
«Исследователь уязвимостей» – человек, который мог бы стать хакером, но не хочет нарушать закон. Он делает то же, что хакеры – ломает, ищет дыры, бэкдоры, слабые места. Но не во зло, а во благо, по заказу самих разработчиков. Уж лучше найдет он, чем кто-то другой, верно?
«Нарисуем – будем жить!»
Чтобы жить в цифровом мире, его надо создать. А чтоб создать его красиво – нужны дизайнеры. И не простые, а совершенно новые – продуктовые, голосового и нейронного интерфейсов и даже эмоционального опыта. А еще это «ux-исследователь».
Из набора «новых дизайнеров» наиболее футуристичен «дизайнер эмоционального опыта». Это человек, который делает нам хорошо. Делает так, чтобы нам снова и снова хотелось пользоваться этим сервисом, продуктом, гаджетом, программой – просто потому, что это здорово, весело и приятно. Конструктор пользовательского счастья. Очень позитивная профессия.
А менее всех известен его антипод – «ux-исследователь». Человек, который проверяет: «А действительно ли пользователю хорошо?» Отважный ныряльщик в глубины пользовательского поведения, исследователь аудитории. Без него эти дизайнеры такого нафантазируют…
«Agil-ируй это!»
Agile (аджайл) – это целое профессиональное направление, порожденное цифровой эпохой. Относящееся в начале к сфере программирования (agile software development), сейчас оно захватило буквально все области коллективного труда людей. Agile – эффективная практика организации труда людей, занятых общей творческой работой. В нее входят такие профессии, как agile-коуч, scrum-мастер, владелец продукта. Это именно те люди, которые не дают дизайнерам насмерть затыкать карандашами программистов, программистам – забить клавиатурами дизайнеров, а заказчику – сбежать в ужасе перед эти бардаком.
Без них все утонуло бы в творческих спорах, и ни один продукт так и не увидел бы свет.
«Сага о форсайтере»
Маркетинг не назовешь новым направлением, но новые времена рождают новых маркетологов – цифровой маркетолог, нейро-маркетолог и, наконец, – форсайтер. Форсайтер – профессия из фантастики, его можно назвать «маркетолог будущего». Он не просто показывает, что и как продавать, а предсказывает, что и как будут продавать потом. Анализ трендов, управление рисками, новые бизнес-модели, потребительское поведение… Вы еще не создали цифровой продукт, а форсайтер уже знает, кто его купит!
«В основе всего лежат деньги…»
Деньги уходят в цифру вслед за нами – или мы уходим в цифру вслед за ними? На этот вопрос ответят цифровые финансисты: дизайнер бизнес-моделей, аналитик выручки компании, финтехэмбеддер, оценщик технологических инициатив, аналитик по процессмайнингу, архитектор интегрированной отчетности… Денежки, как известно, любят счет, а цифровые деньги – цифровой учет.
Вот, например, «финтехэмбеддер» – человек, взрывающий рынки, мозги и кошельки клиентов новейшими прорывными финтехнологиями. Человек должен расставаться с деньгами легко и непринужденно!
«И примкнувшие к ним…»
Современные профессии отличаются тем, что выделить из них собственно «цифровые» уже непросто. В самых разных областях человеческой деятельности цифровизация породила собственные специализации.
Медицина и здоровье? Пожалуйста: биоинформатик, биоэкономист, нейрореабилитолог, консультант по здоровому долголетию, менеджер индивидуальных медицинских программ.
Юриспруденция? Вот вам юрист в сфере информационных технологий, техноэтик, и даже блокчейн-юрист.
Логистика? – Менеджер цепей поставок и цифровой логист.
Урбанистика? – Экоурбанист, геоаналитик, специалист по транспортному развитию, менеджер местного сообщества.
Досуг? – Цифровой продюсер, менеджер в индустрии гостеприимства и даже менеджер по формированию впечатлений.
Скоро мы будем жить в настолько цифровом мире, что профессий без приставки «digital-» просто не останется. И это радует – цифровая безработица там точно не грозит.
Использованные источники:
