Павел Иевлев

Текст

Правительство запускает процесс отбора на должности государственной службы с использованием искусственного интеллекта

С 1 сентября правительство приступает к реализации экспериментального проекта по использованию искусственного интеллекта (ИИ) для оптимизации процесса отбора кандидатов на должности государственной службы. На начальном этапе в эксперименте примут участие Министерство труда, Министерство финансов, Министерство экономики и подведомственные им организации.

Для этого будет использована платформа «Государственные кадры», построенная на базе «Гостеха». Целью внедрения этой платформы является полная автоматизация различных функций управления персоналом, включая подбор, профессиональный рост, мотивацию, оценку деятельности, формирование профессиональной этики и антикоррупционные меры. Завершение экспериментальной фазы запланировано на 1 ноября 2024 года, а основной целью является отработка методологии управления персоналом с использованием информационно-коммуникационных технологий.

В проекте постановления ставится задача создать к 2030 году современную систему управления персоналом. Эта система будет направлена на комплексное развитие государственных служащих и рассчитана на использование возможностей искусственного интеллекта. Концепция создания такой системы уже была частью стратегических инициатив правительства по социально-экономическому развитию страны до 2030 года, которые получили официальное одобрение в октябре 2021 года.

Для чего еще пригодится ИИ:

Читать на ЦО.РФ

Искусственный интеллект  Что это такое и где он используется?

Почему искусственный интеллект (ИИ) никогда не сможет мыслить как человек, в чем различия между искусственным и естественным интеллектами, а также где ИИ сегодня находит себе применение? Ответы на эти и другие вопросы в нашем материале

Использованные источники: