Павел Иевлев

Текст

HR-компания отменила функцию, позволяющую организациям вести учет ИИ-сотрудников

Компания Lattice столкнулась с общественным недовольством после того, как предложила интегрировать искусственный интеллект в свои корпоративные процессы наравне с реальными сотрудниками: в блоге от 9 июля генеральный директор Сара Франклин объявила о намерении компании регистрировать так называемых «цифровых работников» в системе учета сотрудников Lattice. По ее словам, ИИ-сотрудники должны были быть полноправными членами команды, включая назначение им руководителей и целей, доступ к системам и процедуры обучения.

Однако уже через несколько дней, 12 июля, после волны критики от профессионалов в области HR и ИИ, компания была вынуждена отменить эту инициативу. Хебба Юссеф из компании Workweek и Аманда Халле выразили свое недоумение и критику в социальных сетях, подчеркивая, что введение ИИ в качестве «цифровых сотрудников» представляется преждевременным и потенциально непродуктивным.

В ответ на критику Сара Франклин уточнила, что компания не ставит целью персонификацию ИИ, а лишь искала способы эффективного использования новых технологий в управлении человеческими ресурсами.

Что такое искусственный интеллект:

Читать на ЦО.РФ

Искусственный интеллект  Что это такое и где он используется?

Почему искусственный интеллект (ИИ) никогда не сможет мыслить как человек, в чем различия между искусственным и естественным интеллектами, а также где ИИ сегодня находит себе применение? Ответы на эти и другие вопросы в нашем материале

Использованные источники: