Мария Улиханова

Текст

В 2017 году Эк был признан самым влиятельным человеком в музыкальной индустрии по версии Billboard. В 2022 году Forbes включил Даниэля в список 30 предпринимателей, достигших особого успеха и всемирной известности до 30 лет

В пять лет Даниэлю купили компьютер, а в семь он уже программировал базовый код под руководством отчима. В 1996 году Эк получил свой первый заказ на разработку одностраничного сайта на C++ и HTML CGI, за что ему заплатили сто долларов. За второй заказ он получил вдвое больше, а спустя год его гонорар вырос до 5000 долларов.

Будучи в начальных классах IT-гимназии, Даниэль попросил своих одноклассников писать сайты на HTML и верстать дизайн в Adobe Photoshop, взамен на что он позволял им играть в PlayStation. В результате его доход вырос до 15 тысяч долларов в месяц.

В шестнадцать лет Эк попытался получить работу в Google, но его не приняли из-за отсутствия диплома. В 2000 году, зарабатывая уже 50 тысяч долларов в месяц, Даниэль поступил на инженерный факультет Королевского технологического института. Спустя пару месяцев изучения теоретической математики Эк все же бросил учебу и решил заняться бизнесом. Сначала он устроился техническим директором в Jajja Communications, затем – в компанию Tradera, а в 2005 году Даниэль начал консультировать игровую компанию Stardoll.

Весной 2006 года Эк уволился и вместе со своим другом Мартином Лорентсоном зарегистрировал стриминговый сервис Spotify. На создание сайта ушло всего несколько недель, а вот переговоры с рекорд-компаниями заняли два года. Сегодня сервис запущен в 184 странах и занимает около 40% мирового аудиостриминга, а стоимость компании составляет почти 34 миллиарда долларов.

Главная роль Даниэля в компании заключается в разработке стратегий ее развития и постановке недельных, месячных и годовых задач, которые он называет миссиями. Если кто-либо из директоров не справляется со своей миссией, его сразу же увольняют.

В одном из последних интервью Эк сказал: «Моя роль как лидера – научить других использовать их время по максимуму. Время – самый ценный ресурс не только для компании, но и для сотрудников». Он также признался, что в отличие от большинства руководителей, не любит работать по утрам. Просыпаясь к семи, он проводит некоторое время с женой и детьми, гуляет и читает книги по истории и лидерству, и лишь после этого начинает свой рабочий день.

Использованные источники: Sorosh Tavakoli (CC BY), Stuart Isett / Fortune Brainstorm TECH / Fortune Live Media (CC BY-ND)