Павел Иевлев

Текст

Мы уже писали про ИИ, который увольняет сотрудников, и ИИ, который нанимает сотрудников. Наконец-то кто-то позаботился и о самих сотрудниках – пользователю предложат компании с подходящей корпоративной культурой, чтобы человек мог попасть в зону комфорта и развития (что бы это ни значило)

Российские специалисты из «Университета 20.35» (университет Национальной технологической инициативы) разработали систему, которая поможет соискателю найти для себя работу, максимально соответствующую его потребностям и желаниям. Одна ее часть обрабатывает свежие вакансии с хэдхантерских сайтов, собирает информацию о вакансиях, другая – формирует карту локаций с этими вакансиями с учетом заработной платы. При этом обещают, что система учтет склонности соискателя, анализируя его ценности, этические и моральные нормы, проникаясь тем, к чему стремится соискатель, как осознает себя, какие занимает роли в жизни, как он мыслит.

Специалисты по персоналу пока оценивают потенциал скептически, потому что идеальная работа – это нечто вроде «получать как можно больше, делая как можно меньше», что вряд ли устроит работодателя.

Фонд «Общественное мнение» в прошлом году сообщал, что почти половине работающих россиян их работа не нравится, а  26% устроены не по той специальности, которую они осваивали в вузах. Но, как говорится в старом тосте: «Хочу быть бразильским футболистом, но не имею возможности, могу быть урюпинским журналистом, но не имею желания». Сможет ли ИИ-сервис сделать так, чтобы наши желания соответствовали нашим возможностям?

Читать на ЦО.РФ

ИИ будет принимать на работу Самарские изобретатели представили систему HR на основе ИИ и VR

Это первая в мире система психологической диагностики с применением искусственного интеллекта на основе технологии виртуальной реальности (VR). Ее разработали в Самарском государственном медицинском университете

Использованные источники: