Павел Иевлев

Текст

В России планируется создать новую информационную систему для подтверждения навыков и компетенций ИТ-специалистов

В России планируют внедрить новую информационную систему для подтверждения навыков и компетенций ИТ-специалистов: инициатива будет реализована в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой информации», который входит в нацпроект «Экономика данных». Система позволит разработчикам программного обеспечения подтверждать свои знания и умения через тестирование, которое на начальном этапе будет проходить на добровольной основе. Это должно помочь компаниям быстрее находить квалифицированных сотрудников, а специалистам выделяться на рынке труда.

На реализацию проекта планируется выделить 42 миллиарда рублей, из которых 630 миллионов пойдут на разработку и внедрение системы тестирования навыков. Ожидается, что платформа заработает в 2025 году, и в первый год тестирование пройдут около 20 тысяч разработчиков. К 2030 году число сертифицированных специалистов может вырасти до 250 тысяч. Система позволит работодателям быстрее оценивать компетенции кандидатов, а разработчики смогут получить официальный знак подтверждения своих знаний.

Несмотря на положительные ожидания от проекта, представители ИТ-отрасли отмечают, что новая система вряд ли поможет справиться с дефицитом кадров. По мнению экспертов, она скорее ускорит процесс подбора сотрудников, но не решит проблему нехватки ИТ-специалистов в России, которая оценивается в 700 тысяч человек. Тем не менее, система может стать полезным инструментом для компаний, помогая лучше оценивать квалификацию работников.

Чем занимаются айтишники:

Читать на ЦО.РФ

Белая кость и голубая кровь  Чем занимаются айтишники и почему государство сейчас дает им преференции

За последний месяц IT-специалисты стали главным объектом внимания государства: «айтишникам» предоставляются многочисленные льготы, гранты, благоприятные условия и прочие «пироги да слойки». Так что это за специалисты и почему власть столь заинтересована в их деятельности?

Использованные источники: