С 1 сентября 2022 года заключать трудовые договоры можно будет онлайн Путин подпиал закон об электронном документообороте

Закон предполагает оформление пользователями электронных подписей, которыми будут скрепляться трудовые документы. С 1 сентября 2022 года соискатели смогут проходить онлайн-собеседования при устройстве на работу и заключать договоры, не требующие дублирования в бумажном виде. При этом все расходы, связанные с оформлением, несет работодатель.

Работники имеют право отказаться от «цифровизации» - для этого им нужно написать письменный отказ. В этом случае все документы будут оформляться, как и прежде, на бумаге.


Все документы, необходимые для получения тех или иных услуг в банках или ведомствах, выдачей которых раньше занималась бухгалтерия, теперь можно будет получить через специальную информационную систему «Работа в России».